㈱ポーラ（東京都品川区、及川美紀社長）は16日、㈱ワーク・ライフバランスが推進する「男性育休100％宣言」に賛同すると発表した。
　ダイバーシティ経営を強化し、「性別にとらわれることなく、全ての社員が育児に参画できるよう、育児休業の取得を積極的に支援する」（及川社長）としている。

　同社は昨年6月、新・サステナビリティ方針を策定。2029年までのSDGsの目標数値を設定した。なかでも、SDGs5の「ジェンダー平等を実現しよう」を重点項目の1つとし、女性管理職比率を「総合職従業員の男女比率と同等にする」、美容職のダイバーシティを推進し「ジェンダーのみならず、障がい者・グローバル対応を推進する」、育休取得率は「男性・女性共に100％取得」を掲げている。

（冒頭の写真：及川 美紀 社長）