花王㈱（東京都中央区、長谷部佳宏社長）はこのほど、9月10日から本社（茅場町事業場）に勤務する社員を対象に、「休み休みWork Style」を推奨していると発表した。就業時間内に、積極的な「休息・休憩」を取り入れた働き方。在宅勤務やリモートワークなど働き方の多様化が進むなか、この取り組みを通して、これまで以上に働きやすい環境づくりを推進し、社員の心身の健康維持と、業務の生産性向上に努める。

　現在同社では、感染拡大予防の観点から、主にオフィスワーク中心の本社社員は、在宅勤務を基本としているが、社員の問診データや「休息・休憩」に関する社内調査から、現行のフレキシブルな就業に対応しつつも、就業時間内の適度な休息・休憩が必要と感じている社員も多くいることがわかったという。

　そこで、同社では、➀「リフレッシュタイム」の活用、➁「思いやりタイム」（会議予定を送信する際、少しの「思いやり」をもって終了時刻を5～10分程度前倒しで設定するなどの工夫）の推奨、③「フレックスタイム」の活用拡大の取り組みを通じて、就業時間内でも積極的な「休息・休憩」が取れる社内風土の醸成と環境づくりを進める。

　さらに、これらの取り組みを推奨する際のヒントとなるような情報提供を行う社内ポータルサイトの設置や、取り組み成果と課題の見える化を実施する予定。同社では、「社会的な視点でも「休息・休憩」に対するポジティブな気運を高めるべく、グループとして全社的な制度化に向けた取り組みへと発展させていくことをめざす」としている。